近期，湖北路橋水利公司捷報頻傳！水利公司搶抓武漢市“千名人才進企業”專項行動機遇，柔性引進長江大學專家擔任科創副總，打通政企校協同創新通道；同步深耕工程質量提升攻關，首次參評即斬獲兩項省級QC小組I類成果，以人才賦能、質量攻關雙輪驅動企業高質量發展。

引智賦能，搭建產學研平臺

武漢市“千名人才進企業”是市級重點人才賦能工程，通過選派高校專家入企擔任“科創副總”，精準破解企業技術發展難題。緊扣人才強企部署與水利主業發展需求，水利公司積極對接市、區組織部門，精準梳理技術攻關和科研轉化人才需求，成功聘任長江大學楊學祥教授為公司“科創副總”。

聘任儀式上，水利公司主要負責人為長江大學楊學祥教授頒發“科創副總”聘書，雙方簽訂工作備忘錄，正式建立長期深度協作機制。政企校三方將圍繞人才引育扶持、水利工程技術創新、項目提質增效、科研成果轉化等方面開展長期合作，以高端人才助力技術迭代升級。

攻堅創優，實現成果新突破

引智聚才筑根基，精益求精鑄精品。在湖北省水利水電行業協會2026年度水利工程優秀質量管理小組評選中，水利公司首次出征便斬獲兩項省級I類成果，以“首戰即決戰、起步即沖刺”的姿態，實現了在水利行業QC創優領域的歷史性突破。

這份殊榮既是公司管理層前瞻布局、統籌謀劃的生動注腳，也是項目團隊深耕施工現場、以匠心踐行質量強企戰略的集中彰顯。下一步，水利公司堅持人才強企與質量興企雙輪驅動，以人才活力激發創新動力，以品質優勢夯實發展根基，持續提升核心競爭力與行業影響力，在企業高質量發展道路上接續奮進、再攀新高。