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企業推行5S現場管理的注意事項有哪些?
來源/作者:www.www.zzmy.net.cn 發布時間:2020-04-09 00:00:00 瀏覽次數:
  博革精益生產咨詢公司強調,推行5S管理要由上司關心做起,5S現場管理活動在推動前期是由上而下的手段,首先要面對的是組織的主管干部,如果得不到部門主管、干部的共識、支持,就不會產生全員參與的境界,活動就不可能正常開展,所以“干部的心理建設”是非常重要的一環。

  一、要拋棄馬馬虎虎的習慣:“這樣就好了!”,“隨隨便便!”,“以后再說吧!”等等的壞習氣;

  二、思想觀念要“革心”,“脫掉”舊習慣

  要接受新觀念的時候,任何人都會碰到與舊用觀念的內心的沖突和判斷。不把舊習“脫掉”是永遠容納不進新的觀念的。

  三、以身作則,事事帶頭

  干部在組織中是眾人矚目的人物,任何的言行都呈現在部屬的面前,“言教不如身教”及為感化人心的最好的方法之一。

  四、根除“只說不做”的心態

  5S現場管理活動是一種“身體力行”的活動,干部如果只是用權勢發號命令而不動手做,恐很難令部屬信服,所以執行5S活動時,除了要“說”之外更要“動手去做”,有了示范對象,自然就沒有任何不做的借口了。

  五、要有“繼功”、“恒心”、“沒有回頭路”

  做了5S現場管理活動,是不能走回頭路,必須要不停的進行檢查、檢討和改善,耐心地教誨每一個人養成習慣。

  總結:5S管理工作是企業工作的重點,也是起點;只有做好了5S現場管理工作才有利于其它工作的推行,為什么說是起點呢?在企業推行5S現場管理過程中,人的思想因素占據的比例最大,愿不愿意做、想不想做,起點工作就很重要了。

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  公司官網:http://www.www.zzmy.net.cn

  咨詢熱線:021-62373515、15721533189(微信同步)

作者:博革咨詢

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